26岁的工程师陈某，年纪轻轻，前途一片光明，有天晚上他好好在家睡着觉呢，人就这么没了，再也没醒过来。这事儿一传开，可把大家都惊着了，纷纷议论，这么年轻的小伙子，咋说走就走了呢？ 陈某的老婆站出来，把事情的来龙去脉给说了。原来啊，陈某生前那工作强度，简直大得吓人，加班就跟吃饭喝水一样平常。你看看他那加班记录，密密麻麻的，经常大半夜才拖着疲惫的身子回家，有时候甚至一整晚都不睡，接着干。这么长期下来，身体哪吃得消啊？可公司呢，陈某这一走，不仅没安慰安慰家属，连工伤都不给认定，那态度，冷冰冰的，真让人心寒。 大家对现在这种职场过劳文化，那是声讨声一片。都在说，现在这工作环境是咋回事儿啊？咋就把人往死里逼呢？陈某这事儿，可不是他一个人这样，好多职场人都这样，就想前几日32岁程序员因长期超强度负荷工作猝死一样。为了生活，为了工作，拼命地干，却把自己的身体给搞垮了。 那些因为工作太累，早早就没了命的年轻人，他们本来有着大好的未来，却因为工作太拼，生命就这么没了。公司眼里只有业绩，只有利润，根本就不把员工的健康当回事儿。可他们忘了，员工才是公司最宝贵的财富啊，没有健康的员工，公司咋能持续发展呢？ 我觉得这事儿不能就这么算了，公司得负起责任来，不能光想着赚钱，就不管员工的死活。工伤认定可不是闹着玩的，得按规矩来。陈某就是因为工作太累才猝死的，这肯定得算工伤啊。公司得给陈某的家人一个说法，也得给社会一个交代。 咱们自己也得好好想想，工作是不是非得那么拼啊？非得加班到深夜，才显得自己努力吗？其实啊，工作是为了生活，不是生活为了工作。咱们得学会在工作和生活之间找个平衡点，只有这样，才能既把工作干好，又能照顾好自己。 公司得改改那冷漠的态度，员工也得学会保护自己。只有这样，才能避免类似的悲剧再发生。希望陈某这事儿，能让大家都关注关注职场健康，让咱们的工作环境变得更人性化，更健康。 来源：新黄河
