32岁程序员周末在家猝死，公司赔了47万，消息一出，大伙都议论纷纷。 小伙子生前扛着末位淘汰的压力，加班是常态，工作量翻了三倍，结果周末在家晕过去就没醒过来。家属说，公司给了39万抚恤金，加6万年终奖和2万工资，一共47万。 这事最让人难受的地方，不在于赔得多少，在于两个藏在台面下的潜规则，其一，非因工死亡的法定赔偿也就15万丧葬加15万抚恤金顶天，企业给39万虽然超了法定，但大家还是觉得亏，因为一条命的价值，没法光按法条算，得按他熬到凌晨的夜、没陪孩子的周末、盯着电脑掉的头发来算；其二，现在职场的卷早成了明牌，末位淘汰像根鞭子，加班时长等于绩效，工作量说翻三倍就翻，你敢停吗？停了就成末位，卷着卷着，人没了。 有人骂资本冷血，有人喊要赔500万，倒不如问问，我们什么时候，能不用把活着当成职场的额外任务？什么时候，不加班不再等同于没上进心，拒绝卷也不意味着要被淘汰？
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