真让董明珠说中了？朋友公司近几日招了一批海归，简历看着挺唬人，结果刚到入职体检这步就炸锅了。 金光闪闪的履历背后，健康红灯却亮了一片。这批高材生倒在了最基础的入职体检上，场面一度尴尬至极。 血压血糖超标、肝功能异常成了重灾区。这些指标就像照妖镜，照出了海外生活不规律的一面，也验证了董明珠对“海归派”的某些担忧。 更离谱的是，个别人竟试图在体检报告上动手脚。这不仅关乎诚信，更是对职业规则的漠视，让公司对所有简历都打上了问号。 董明珠那句“绝不用海归派”曾掀起轩然大波。如今看来，她警惕的可能不只是能力，更是人才与企业深层文化及健康标准的适配度。 把“水土不服”当借口已经行不通了。国内企业看重的是可持续的战斗力，一副好身体和踏实的态度，远比一纸名校文凭更实在。 这次体检风波也给所有求职者敲响了警钟。健康才是你职业生涯最硬的底牌。别让熬夜、饮食不规律这些小事，在关键时刻毁掉你的大好机会。 对企业而言，这未尝不是一次警醒。建立更科学、更人性化的健康评估与关怀机制，或许是比简单拒录更能留住人才的长远之道。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
