程序员高广辉猝死的新闻，牵动着无数网友的心。没想到竟有人因此造出了“工贼”一词。 平心而论，人已逝去，用这样的词去评判，实在不妥，也缺乏应有的共情与尊重。不过，我们确实该以更客观的视角审视当下的职场内卷：将内卷的责任全部归咎于老板的不近人情，有失公允，任何事情的发生，背后都有多方的因素。 实事求是地说，把破解内卷的希望寄托在老板的道德与良心上，本就是不切实际的幻想——资本逐利是本性，指望靠道德约束让其主动放弃压榨、让出利益，本就违背常理。 试想，若所有打工人能真正齐心协力，坚决抵制无意义的超长加班，即便先不考虑法律约束，这种集体的拒绝也必定能让愈演愈烈的内卷得到实质性的缓解。 可现实却恰恰相反，正是有不少像这位程序员一样的从业者，主动或被动地卷入内卷，毫无怨言地承担超负荷工作，才让本就追求利益最大化的老板有了肆意压榨、不断提高工作要求的底气。 说到底，职场内卷从来不是单一主体导致的问题，老板的逐利是诱因，但部分打工人的无底线妥协，实则成了内卷持续的温床。 当然，指望本就一盘散沙、又追求眼前利益的打工人团结起来，并不现实。唯有严格执行法律，才能真正让不合理的职场压榨失去生存的空间。
