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“笑不活了！”山东，一位漂亮小姐姐深夜“猪瘾”犯了，于是她悄悄狂点外卖后又悄悄溜到门口蹲着等候，不料，由于披头散发低头看手机时竟然把外卖小哥给“吓懵了”！网友：外卖小哥:当初招聘的时候也没说要练心理素质啊近日，凌晨，肚子饿的小姐姐看着外卖的图更是诱人，可是奈何家中长辈平时不让自己吃外卖的缘故怕被数落。于是悄悄地点了外卖后又悄悄地溜到门口蹲着玩手机等候。小姐姐听到电梯开门之声，外卖小哥径直走着，正看手机订单信息时，一双手突然抓住了小哥的脚。小哥吓得当场撒腿就跑，往回跑时刚好遇到另一位送外卖的小哥，这位小哥还纳闷他怎么跑那么快时。转头就被披头散发的小姐姐给吓了当场晕倒下去。这一幕在网上流传后不少网友表示：有一次我送一个老小区，步梯6楼她在楼梯口哪里等我，我不知道，又没有灯，她在楼上，我在楼下，又是晚上她来了句是我的吗？我一抬头差点给我送走！头发遮住了面部[哭哭]还有不少网友调侃道：我发现了难怪要求送外卖需要带头盔，原来是送外卖有风险，特别是半夜的时候对此，网友们怎么看？

现在银行招聘都这么明目张胆的了吗？兴业银行公开表示，只要拉来1000万存款，就给实习机会。不过话说回来，这已经是银行业的潜规则了。兴业银行是全国性股份制银行，1000万只给实习机会。很多地方性银行存了1000万能直接入职了。但这样一来，普通人家的孩子找工作就更难了啊。

大型招聘现场，你们选哪一个？

中国发展网讯记者郭建军报道 日前，经过智能化、精准化升级后的山西省公共招聘网全新投入使用。作为省人社厅规划建设的全省统一的公共招聘平台，该网站通过数字赋能创新就业服务，具有权威性、公益性、全域化、智能化特点，...

中国甘肃网5月22日讯 据甘肃日报报道（新甘肃·甘肃日报记者王君洁）日前，2025年甘肃省残疾人就业招聘会在甘肃省人力资源市场举办。由甘肃省残疾人联合会、甘肃省人力资源和社会保障厅联合主办的本次招聘会，以“弘扬自强与...

大皖新闻讯 5月21日，阜阳市残疾人大中专毕业生专场招聘会在颍州吾悦广场举行。记者看到，活动还没有开始，就有一些求职者早早来到现场。当天，共有100多家用人单位提供5000多个岗位，吸引不少求职者前来应聘。记者在现场看到...

现在任正非最心痛的，不是因违规招聘被开除的100多人，也不是这次事件造成的舆论风波，而是，公司腐败是怎么渗透内部各层人员的！麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！华为这家科技公司大伙都熟悉，手机卖得火，5G技术全球数一数二，自家研发的麒麟芯片硬是闯出了条路。公司二十多万员工每年光研发就要砸进去上千亿，专利申请量年年拿世界冠军，说它是中国企业的门面担当一点不过分。可就是这么个标杆企业，今年三月份闹出了件丢人的事。抖音上突然传出来好些微信聊天截图，说是有人花两万块钱买个外包岗位，考试题目提前漏题，入职后每个月还得交两成工资当保护费。这事儿越闹越大，大伙儿这才知道，原来大厂招聘也有这么多弯弯绕。要说大厂出这种事也不是头一遭。去年阿里云就被曝出有中层领导卖内推名额，一个岗位收好几万，前前后后骗了八十多万。不过那回阿里处理得轻飘飘，内部警告一下就完事了。这回华为可不含糊，处理起来那叫一个狠。直接开除十三个带头的，辞退十个跟着干的，还有十三个降职降薪。不光这样，所有捞的油水全得吐出来，还得倒贴赔偿金。华为这招看着解气，其实里头有讲究。他们搞了个三板斧。第一斧砍钱袋子，叫你偷鸡不成蚀把米。第二斧分轻重处理，带头的往死里整，跟着混的留条活路。第三斧最厉害，给招聘系统装上了区块链存证，人脸识别用上了跟国家数字货币同款的三码合一技术，这下想作弊都没门儿。清华大学的陈劲教授说，华为这处理手段既有壮士断腕的决心，又拿捏得住分寸。特别是把外包岗位也纳入了正式监管，这对那些拥有几百家外包公司的企业来说，算打了个样。不过这事儿闹得人心惶惶。网上有人说，现在找工作光靠本事没用，得有关系有钱开路。有调查显示，六成多求职者碰见暗箱操作就认栽，要么降低要求，要么干脆躺平。这跟当年高考作弊案一个道理。湖北监利前些年抓了个作弊团伙，虽说没成功，可后来复读的人直接少了四成多，好些落榜生觉得读书没用，这种思想毒害可比作弊本身还可怕。任正非在内部通报上写的话挺实在："能伤着华为根基的从来不是外人，是咱们自己心里那点侥幸。"这话在理，大企业不怕外人使绊子，就怕自己人起歪心思。这回涉事的三十多号人，按年薪算公司损失得有三十五亿，这学费交得肉疼，但好歹买来个教训。现在华为把招聘系统改得铁桶一般，区块链技术记着每笔操作，人脸识别比银行取钱还严。这些招数虽说费钱费力，可堵住了漏洞。其他企业看着也该醒醒了，别光顾着抓业绩，管理跟不上迟早要栽跟头。说到底，老百姓信大厂不就是图个公平？要是连华为这样的标杆都守不住底线，年轻人谁还愿意踏实干活？好在这次处理得快准狠，给行业立了规矩。就像老话说的，阳光照得到的地方，鬼把戏就藏不住。只要企业肯下狠心整治，打工人埋头干活总有出头的日子。对此您怎么看呢？主要信源：（湖南日报——华为整顿“招聘作弊"，多人被处理!内部人士最新证实!重要提醒）

现在任正非最心痛的，不是因违规招聘被开除的100多人，也不是这次事件造成的舆论风波，而是，公司腐败是怎么渗透内部各层人员的！2025年3月10日，华为在内部员工社区平台“心声社区”发布一则长达6500字的通报，瞬间如巨石投入平静湖面，激起千层浪，在公司内部和社交媒体引发广泛热议。通报显示，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，涉及出卖公司信息资产获利等恶劣行径。“非雇员”通常指华为的OD员工，即“OutsourcingDispatcher”（外包派遣）。这类员工与人力服务公司签订劳动合同，以派遣方式到华为工作，主要面向前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等研发岗，薪资待遇与华为内部员工基本一致，且可通过考核转正。本应是为企业注入多元活力的重要用工形式，却因部分人的贪腐行为，沦为滋生腐败的温床。经深入了解，此次舞弊手段令人咋舌。替考现象屡见不鲜，部分人员专门替他人参加华为招聘考试，让毫无真才实学之人蒙混过关；考题泄露也成了“常规操作”，一些人提前获取考试内容，帮助作弊者在竞争中“弯道超车”。更有甚者，这已发展成完整且隐秘的利益链条。一些领导阶层人员为了私利，相互勾结，收钱帮人入职，还要求这些通过不正当手段进入公司的员工，每月将工资的一部分“上交”，持续从中谋取非法利益。华为，一直以来在消费者心中都是国货的骄傲。多年来，凭借对技术创新的执着追求和对产品品质的严格把控，在通信、智能手机等领域取得举世瞩目的成就，成为全球科技行业的重要力量。其对人才的重视更是有目共睹，深知人才是创新发展的核心驱动力，所以秉持高标准选拔人才，投入大量资源培养人才，也正因如此，吸引了众多顶尖人才加入，为企业发展注入源源不断的活力。回顾过往，华为在面对困难与挑战时，始终展现出强大的韧性与决心。无论是在国际市场遭遇的重重阻碍，还是在技术研发上的艰难突破，都未曾阻挡其前进的步伐。但此次内部出现的招聘舞弊问题，无疑给华为敲响了警钟。它不仅破坏了企业内部公平公正的竞争环境，损害了企业形象，更可能对企业未来的发展产生深远的负面影响。事件曝光后，华为创始人任正非迅速做出决策。他雷厉风行地展开内部整顿，坚决清理这些蛀虫，绝不姑息。对违规当事人予以除名、辞退、劝退、降级降薪、通报批评等惩处，涉及的所有非雇员（含通过作弊手段入场的OD）均已终止服务并禁入。这一果断举措，展现出华为坚决打击腐败、维护企业风气的决心，也让外界看到任正非对企业长远发展的深刻洞察。此次事件虽给华为声誉带来冲击，但也促使企业深刻反思内部管理漏洞。未来，华为必将进一步完善制度，加强监管，防止类似事件再次发生。在科技竞争日益激烈的今天，华为需要以更加坚定的决心和行动，守护企业的创新土壤，维护公平公正的发展环境。相信在全体员工共同努力下，华为能以此次事件为契机，浴火重生，继续在科技领域勇攀高峰，为中国科技发展贡献更大力量。众多网友得知后，纷纷为任正非点赞，称赞他“宝刀未老，刮骨疗毒”的勇气。但同时，大家也期待华为能通过完善的后续措施，真正将此次危机转化为企业自我革新、持续进步的机遇。信源：华为整顿“招聘作弊"，多人被处理!内部人士最新证实!重要提醒——湖南日报

克利夫兰骑士招聘广告[滑稽笑][滑稽笑]候选人要求：1、主打小前锋，关键时刻命中率高。2、克利夫兰本地人，对当地文化了解有家乡情怀。3、要求打NBA至少20年。4、至少获得过3个NBA总冠军和5个以上NBA亚军。5、至少获得过3个NBAFMVP和3个MVP。勒布朗詹姆斯：你挂我头像呗[doge]​​​

8场招聘会将陆续上新 时间、地点赶快收藏 “百万英才汇南粤”2025年民营企业服务月 南海区残疾人专场招聘会 举办时间：5月15日9:00-11:30 举办地点：佛山市南海区劳动就业服务中心招聘大厅 “百万英才汇南粤”2025年民营企业...