一觉醒来，福耀科技大学有点难了。

不是招生不够，不是王树国校长名气不大，而是好老师太难留住了。

福耀准备了整整一百亿，曹德旺的雄心明明白白。顶尖学府，光有钱不够。今年只招50个学生？数量少不是问题，好大学贵在精。但核心问题扎心：招来的老师，能安心留下吗？

企业办大学，没体制内那个铁饭碗。公立大学的教授，稳。福耀给的再高，那也是瓷饭碗。短时间砸钱挖些牛人，容易。几年后呢？科研压力大，项目经费跟不上，或者曹老百年之后呢？人家凭啥不去端更稳的公立饭碗？这才是真正考验。

王树国校长是金字招牌，但办大学不是靠一个校长就能转的。它像一个精细的机器，需要稳定的齿轮持续运转。好学生也挑老师。听说有学生问，教授团队稳定性怎么保障？这是大实话。老师心不定，教得再好，学生心里也打鼓。

一百亿是诚意，是开局的本钱。但办大学是百年大计，难就难在如何把钱转化成持续不断、源源不断的吸引力，把一个个顶尖人才的心扎扎实实留在这片新土地上。曹老的钱是子弹，怎么打出持久战，才是真正的硬仗。眼下这一步，留人比招生，难多了。