中国相关监管部门突然宣布了，要对国企用人、采购、外包三条线开展集中整治，把“近亲繁殖”和腐败列为重点。 这话一出全网直接炸了！说实话，老百姓盼这一天真的盼太久了。多少国企岗位都成了家族自留地，老子退了儿子接，舅舅掌权外甥沾光，普通人拿着名校简历连门槛都摸不着。 那些量身定做的萝卜招聘，真的看得人火大。有的岗位临时改条件，有的干脆量身设门槛，笔试走个过场，面试全靠打招呼，公开招考愣是变成内部专属通道，寒了多少寒门子弟的奋斗心。 更让人恶心的是，这事儿早就形成闭环了。你把我闺女塞进系统，我把你儿子提上去，互相打招呼彼此行方便，把国家给的公权力，愣是变成自家谋私利的专属工具。 用人的猫腻还没掰扯明白，这边采购和外包早就是腐败重灾区了。虚报需求套资金，串通供应商内定结果，以次充好糊弄验收，把国有资产当嘴边肥肉，逮着机会就使劲啃。 拆分项目躲招标，先干活再补手续，签阴阳合同暗度陈仓。这些操作表面看合规没毛病，实则每一步都藏着利益输送，肥了少数人，亏的全是国家和老百姓的血汗钱。 外包更是成了不少人的摇钱树！把核心活儿包给自家亲戚的空壳公司，高价低质糊弄事，自己坐拿高额回扣，一线农民工累死累活，好处全被中间关系户吞干净了。 其实压根不是没制度，是制度被当成了橡皮图章。领导一句话就能架空规矩，内部监督不敢管，外部监督进不去，歪风邪气才敢在体系里肆无忌惮地蔓延。 这次集中整治真是抓准了要害！三条线一起查，直击近亲繁殖和腐败这两大毒瘤，就是要打破那些见不得光的潜规则，把国企还给真正干事的人，不是少数人的家族产业。 整治就得动真格！不光要清退违规任职的人，更得深挖追责背后撑腰的，还要建牢长效机制堵死漏洞，不然风头一过，换个花样照样乱象卷土重来。 国企本来就姓公不姓私！岗位是留给有能力肯实干的人，不是给关系户世代世袭的。这次刮骨疗毒，既要清蛀虫，更要守公平，这才是老百姓打心底里盼着的事啊！ 各位读者朋友你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
