凌晨一点的办公室，童秋靠在椅子上打盹，李连宝埋头敲键盘。 第二天一早，童秋打电话请假，理由是“身体不适”。 这哪是加班？分明是值夜班还带摸鱼的。 而李连宝呢？准时到岗，默默处理昨晚没干完的活，连句牢骚都没有。 一边陪客户喝酒时拼尽全力，一边对着文件却像被抽了魂—— 我们的心理账户，是不是偷偷给不同任务贴了价签？ “有面子的奋斗”值得透支，“没光环的苦干”就该省电模式？ 当加班时长成了KPI的替身，努力就成了一场行为艺术。 有人演得投入，有人信得认真。 可团队的信任，就在这日复一日的“选择性拼搏”里，悄悄碎成了渣。 你有没有那么一刻，也对自己说：“这事不值得我真干”？ 又有没有想过，所谓“值不值得”，其实是系统悄悄塞给你的剧本？ 如果奖励的不是产出，而是表演， 那沉默的实干者，就成了最不合时宜的异类。 但或许，真正的抵抗， 是从不再为“假装很忙”找借口开始。
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