比亚迪员工:“要不比亚迪去南宁武鸣建厂,我还在深圳富士康打螺丝,如今在家门口上班,每个月扣除社保到手7K,很满足!” 话说,在老家每月到手7K,这收入打败90%的人不敢说,但打败80%的人应该没啥大问题吧? 那些喷比亚迪“血汗工厂”的喷,就属于没事找事,比亚迪员工没意见,喷子们意见大得很![呲牙]

比亚迪员工:“要不比亚迪去南宁武鸣建厂,我还在深圳富士康打螺丝,如今在家门口上班,每个月扣除社保到手7K,很满足!” 话说,在老家每月到手7K,这收入打败90%的人不敢说,但打败80%的人应该没啥大问题吧? 那些喷比亚迪“血汗工厂”的喷,就属于没事找事,比亚迪员工没意见,喷子们意见大得很![呲牙]

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说说总体情况,去年民企招到的清华生,华为第一,比亚迪第二。中科大以及西交毕业生,比亚迪招人第一。比亚迪2023年底薪酬支出903亿,人员70万,包含研发人员10万;2024年底薪酬支出1171亿,研发人员支出317亿,人员97万,包含研发人员12万,工程师20万人。假设人员是逐月增加(实质应届生也是7月中到达),即研发人员支出是28.8万(317/11),生产,管理与销售人员支付是13.21万(958/72.5)。研发以一二线城市为主,生产在一二三四城市都有。无疑养得起3万985毕业生数万硕士生,12万研发人员,以及77万生产,4万销售与4万其它人员(行政,后勤,财务等)。